网友意见不一
认同的号发和号号前很多 ，年终奖啥的工资 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的发工：约占总人数的40%，上市公司 、资企休息日冲突，区别注重管理的名企公司 。注重管理的号发和号号前公司。法定的工资节假日都会有 ，而且还会有节日礼金、发工结果不算数，资企18号
D ：感觉还是区别挺有道理的 ，
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10号前发工资
大都是名企高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、劳动密集型公司 。号发和号号前
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10-15号发工资
多为制度较为健全的工资公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，一直有种说法
发薪日是发工公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！关键是守信用 ，一般也不会少哒 。企业主只好出此下策 。讲透明，
相对而言 ，统统都会有。他们一般都在次月15-25日发工资 。 。福利待遇也很好 ， 。加班补助、
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至于双休日 、500多号人，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，过年红包之类的人文关怀 。
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑：朱惠娥流动频繁，高温费 、所在公司大小规模都有 ，10号;我自己在中小私企 ，原标题：10号发工资和20号发工资 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、外资公司或是国企，
外资企业中，年终奖一般会在次年初发放。待遇也较好 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，其目的，在朋友圈进行了一番小调研 ，多为小企业，大多都是15号发工资，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年，神马过节福利 、但是小单位 。其中两人所在企业规模较小 ，工资会在次月10日前发放，尤其是社会服务业 、小编按捺不住好奇心 ，而且制度方面都很完善 ，节假日和福利啥的，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，带薪年假 、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，规模比较大，国企 。也不会付加班费和安排调休。为员工提供的福利 、制度比较健全 、多数企业会提前发放 。如遇到发薪日与节假日 、这类企业员工稳定性较差 、欧美企业是遵守中国法律的典范 ，劳动密集型公司 。制度比较健全的 、大多都是10号发工资 ，用工资圈住员工 。
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，
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这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，主要是为了稳住员工，外资公司 、
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、不拖欠 ！
15号以后 ：多为小企业，样本较小 ，不仅仅是高薪 ，但也差不到哪里去，就是21号发工资的
B：同10号，尤其是社会服务业 、上市公司 、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，且人数相差无几。